Гарантии сотрудникам

Среднестатистический человек значительную часть времени проводит на работе. Поэтому, при выборе рабочего места, необходимо учитывать многие критерии, при которых комфортно выполнять должностные обязанности. В нашей компании существует целая система разнообразных условий для того, чтобы проведённое на работе время было максимально полезным и приятным как для работодателя, так и для сотрудника.



Наша компания рада Вам предложить:

• график работы, который не изменит вашего привычного образа жизни;
• социальную защищенность;
• стабильный пакет компенсаций и льгот;
• возможности для развития в разных областях коммерции;
• комфортную рабочую атмосферу;
• обучение, способствующее профессиональному и личному развитию;
• возможность карьерного роста;
• навыки и умения, которые Вы сможете применять в дальнейшем.

Наши сотрудники уверены в завтрашнем дне, поскольку мы существуем на рынке более 13 лет и являемся лидерами розничной торговли. Вместе с тем, наша Сеть расширяется, и мы предоставляем различные пути для развития и реализации профессиональных качеств.

Наша компенсационная система:

• оформление согласно Трудовому Кодексу РФ;
• заработная плата выплачивается своевременно, стабильно;
• очередные отпуска предоставляются и оплачиваются в соответствии с законодательством;
• больничные листы оплачиваются;
• в случае рождения ребенка сотрудник получает все соответствующие выплаты: оплату декретного больничного листа, пособие по уходу за ребенком. Во время декретного больничного листа и отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется рабочее место;
• поздравление детей сотрудников, поступающих на обучение в первый класс общеобразовательной школы;
• новогодние подарки семьям сотрудников, имеющим детей;
• новогодние подарки и поздравления сотрудникам компании.

Условия труда в "Самбери" созданы таким образом, чтобы каждому сотруднику было приятно приходить на работу, а рабочее место было современным и удобным для выполнения рабочих обязанностей:

• в каждом гипермаркете есть оборудованная столовая;
• предоставляется горячее питание;
• доставка автотранспортом предприятия;
• сотрудникам при приеме на работу бесплатно выдается два комплекта удобной униформы;
• во время смены всем сотрудникам предоставляются перерывы, их количество и продолжительность зависит от продолжительности смены;
• бесплатное обучение внутри Сети, дающее возможности для активного личностного и профессионального роста;
• премирование сотрудников, показывающих лучшие результаты, поездками в экзотические страны;
• все рабочие места созданы с учётом требований по охране труда;
• возможность участия в различных корпоративных мероприятиях (спортивные игры, выезды на природу, празднование Дня Торговли, Нового года и др.).