Гарантии сотрудникам



Задумайтесь.

Большую часть жизни вы проводите на работе. 

Поэтому, в нашей компании существует целая система разнообразных условий для того, чтобы проведённое на работе время было максимально полезным и приятным как для работодателя, так и для сотрудника.

Наша компенсационная система:


  1. оформление согласно Трудовому Кодексу РФ;
  2. заработная плата выплачивается своевременно, стабильно;
  3. очередные отпуска предоставляются и оплачиваются в соответствии с законодательством;
  4. больничные листы оплачиваются;
  5. в случае рождения ребенка сотрудник получает все соответствующие выплаты: оплату декретного больничного листа, пособие по уходу за ребенком. Во время декретного больничного листа и отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется рабочее место;
  6. поздравление детей сотрудников, поступающих на обучение в первый класс общеобразовательной школы;
  7. новогодние подарки семьям сотрудников, имеющим детей;
  8. новогодние подарки и поздравления сотрудникам компании.

Условия труда: 


  1. в каждом гипермаркете есть оборудованная столовая;
  2. предоставляется горячее питание;
  3. доставка автотранспортом предприятия;
  4. сотрудникам при приеме на работу бесплатно выдается два комплекта удобной униформы;
  5. во время смены всем сотрудникам предоставляются перерывы, их количество и продолжительность зависит от продолжительности смены;
  6. бесплатное обучение внутри сети, дающее возможности для активного личностного и профессионального роста;
  7. премирование сотрудников, показывающих лучшие результаты, поездками в экзотические страны;
  8. все рабочие места созданы с учётом требований по охране труда;
  9. возможность участия в различных корпоративных мероприятиях (спортивные игры, выезды на природу, празднование Дня Торговли, Нового года и др.).