Гарантии сотрудникам
Задумайтесь.
Большую часть жизни вы проводите на работе.
Поэтому, в нашей компании существует целая система разнообразных условий для того, чтобы проведённое на работе время было максимально полезным и приятным как для работодателя, так и для сотрудника.
Наша компенсационная система:
- оформление согласно Трудовому Кодексу РФ;
- заработная плата выплачивается своевременно, стабильно;
- очередные отпуска предоставляются и оплачиваются в соответствии с законодательством;
- больничные листы оплачиваются;
- в случае рождения ребенка сотрудник получает все соответствующие выплаты: оплату декретного больничного листа, пособие по уходу за ребенком. Во время декретного больничного листа и отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется рабочее место;
- поздравление детей сотрудников, поступающих на обучение в первый класс общеобразовательной школы;
- новогодние подарки семьям сотрудников, имеющим детей;
- новогодние подарки и поздравления сотрудникам компании.
Условия труда:
- в каждом гипермаркете есть оборудованная столовая;
- предоставляется горячее питание;
- доставка автотранспортом предприятия;
- сотрудникам при приеме на работу бесплатно выдается два комплекта удобной униформы;
- во время смены всем сотрудникам предоставляются перерывы, их количество и продолжительность зависит от продолжительности смены;
- бесплатное обучение внутри сети, дающее возможности для активного личностного и профессионального роста;
- премирование сотрудников, показывающих лучшие результаты, поездками в экзотические страны;
- все рабочие места созданы с учётом требований по охране труда;
- возможность участия в различных корпоративных мероприятиях (спортивные игры, выезды на природу, празднование Дня Торговли, Нового года и др.).
